7月18日电 据日媒报导，日本政府已就同时延期国家及地方公务员退休年龄展开讨论。现行的退休年龄应以为60岁，今后拟以分阶段逐步延期至65岁的方案居多进行协商。

报导称之为，日本政府力争最先向2018年的例会国会明确提出法案，但还面对人事总费用的控制措施、为避免职场老龄化包括保证新人在内的编成调整等诸多课题，预计将经常出现不少交错。据理解，该措施是日本工作方式改革之一，目的是增进老龄人群活跃，同时造就民间企业，为构建“终生现役社会”完备环境。为构建这一措施，必须改动国家公务员法，各地方政府也必须改动关于地方公务员退休年龄的涉及条例。

以日本内阁官房为中心，由该国总务、财务、厚生劳动、防御各省负责人等构成的讨论会已著手探究。人事院也参与辩论，针对延期退休年龄的日程和人事总费用的控制措施，正在辨别论点。

环绕人事费用，如何决定老年人群的工资及退休金沦为课题。日本地方公务员的卸任问题与国家公务员同步。据报，日本公务员的公共养老金发给年龄目前正在从60岁逐步延期至65岁，现行制度下，卸任后至发给养老金之间有一段空白时间。

为此，近年来尽管工资上升，但更加多的人开始利用卸任后的返聘制度。日本地方上2013年度返聘职员大约有2万人，2016年度减至大约3.5万人。日本自民党的一亿总活跃前进总部(总部长：日本前厚劳互为川崎二郎)5月曾建议延期退休年龄，谋求首度充分发挥老年公务员的能力，从而波及民间改革。日本政府6月要求的经济财政运营基本方针(骨太方针)中也具体载入探究延期退休年龄的必要性。

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